Revenus Cachés ? On les Déterre pour Vous !
Détective privé à Toulouse - Enquête de travail dissimulé
Nos services d’investigation de travail dissimulé s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers.
En effet, dans le cadre de situations personnelles complexes, telles qu’un divorce difficile, il est fréquent qu’un des conjoints tente de dissimuler ses revenus afin de réduire ou d’éviter le paiement de la pension alimentaire.
Que ce soit pour protéger les intérêts financiers de votre entreprise ou pour garantir une répartition équitable des ressources dans un contexte familial, nos détectives privés mettent leur expertise à votre service pour démasquer le travail dissimulé et rétablir la justice.
Démasquez les activités fantômes et rétablissez l’équité au sein de votre organisation.
Chasse aux fantômes du travail : débusquons le travail dissimulé !
Nous vous proposons l’investigation de travail dissimulé, une pratique illégale où une personne exerce une activité professionnelle sans la déclarer aux autorités compétentes.
Cela inclut le non-paiement des cotisations sociales, l’évasion fiscale et la violation des obligations légales de l’employeur.
Le travail dissimulé peut prendre plusieurs formes, telles que :
- le travail au noir ;
- les fausses déclarations ;
- l’absence totale de déclaration d’une activité ;
- la non-remise de bulletin de paie ;
- la dissimulation d’heures de travail.
Les intérêts de prouver un travail dissimulé sont multiples. Pour les employeurs, cela permet de maintenir une concurrence loyale et d’éviter les sanctions sévères prévues par la loi.
Pour les salariés, cela garantit leurs droits en matière de protection sociale et de conditions de travail.
En identifiant et en démontrant l’existence de ces pratiques frauduleuses, notre agence aide à restaurer l’équité et la transparence au sein des relations professionnelles, contribuant ainsi à un environnement de travail plus juste et respectueux des lois.
Travail clandestin : quand les employés jouent à cache-cache !
Dissimuler, c'est tricher : enquêtes pour travail non déclaré
Le travail non déclaré peut être une forme de concurrence déloyale.
Il est possible de mener une enquête pour prouver un travail dissimulé dans les cas suivants :
- un employeur qui souhaite vérifier si son salarié ne travaille pas pour lui-même ou pour un concurrent ;
- un employeur dont le salarié est en arrêt maladie ;
- un ancien employeur veut s’assurer que son ex-employé ne travaille pas pour un concurrent de manière secrète, surtout s’il doit verser une indemnité pour une clause de non-concurrence.
Prouver un travail non déclaré permet à l’employeur d’obtenir des dommages et intérêts, ainsi que de se protéger légalement des agissements de son salarié.
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